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直击用工软肋 温州正润全自动纸盒成型机提效30倍

正润研制生产的RB6040全自动纸盒成型机，适用于制作鞋盒、衬衫盒、手饰盒、礼品盒等高档纸凸轮轴盒产品。整机生产全自动联机动作，生产效率比传统工艺制作提高了30多倍。 第一次听到温州正润机械有限公司（以下简称 正润机械 ）副总经理吴应义的介绍，笔者为之诧异。全自动机械生产VS传统工艺制作，效率提高30余倍，这其中将为企业带来怎样的竞争优势，非常值得印刷包装企业思考审视。

人口红利正在消失

人力资源和社会保障部发言人尹成基在10月25日召开的发布会上说，截至9月底,全国共有24个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为18%。尹成基介绍，目前，全国月最低工资标准最高的是上海的1620元，小时最低工资标准最高的是北京和新疆的15.2元。浙江1470元居第七。

往前追溯两年，全国最低工资标准一致保持着较高增长幅度：2011年全国有24个省份调整了最低工资标准，平均增幅22%；2012年有25个省份调整最低工资标准根据JEC介绍，平均增幅为20.2%。而2013年尚未到年终，调整最低工资标准的省份数量就与2011年持平，从全年来看，2013年调整最低工资标准的省份数量有望超过去年。

最低工资标准的不断上涨，亦意味着，企业用工成本正在攀升，廉价劳动力的时代用于测定金属组织中各组成相的硬度正在成为过去。更令印刷包装等企业头疼的，除了用工成本问题外，还有招工难、用工难、留工难这 三大难 问题。

与几年前区域性、周期性的 用工荒 相比，如今 用工荒 逐渐转为结构性、长期性的用工难题。出现用工荒的地区，早已从往年的长三角、珠三角、京津冀实验机本身有了大脑等经济较为发达地区蔓延开来，如劳务输出大省安徽、河南等地也正遭遇用工尴尬。且所缺的工人也从高级技工、专业工人、熟练工人等，扩展到了普通的一线生产工人。

而且在新生代员工的当阳管理上，许多印刷企业家感到无所适从。 以80后，甚至90后为主体的新生代员工富于个性、思维活跃，却又少了点吃苦耐劳精神和奋斗韧性，稍不如意便撂挑子走人。 不少企业家这样描述。留工难，直接导致很多企业的员工流动率过大，造成企业用工成本进一步上涨。

如今的劳动力市场上，劳动者正拥有越来越多的选择权，而在这样的市场上，一个行业的就业吸引力便与自身的社会认知度、劳动强度、薪酬水平等因素发生了必然的关联。但在这几方面印刷包装业都缺乏优势，这也造成了印刷包装企业用工问题尤为突出。如何缓解这一局面，成为业界迫在眉睫的发展命题。

自动印后强势来袭

如何降低印刷包装企业对劳动力数量的依赖？随着用工问题的日益突出以及市场竞争的加剧，越来越多企业开始转变发展思路，对自动化设备及器材，特别印后设备投注了热切目光，希望靠投资自动化设备实现企业的升级、转型。目前国内印刷包装业对高端自动化印刷设备，尤其是印后设备的惊人购买力便是明证。诸如自动调整印刷机的供墨、供水、纸张预制，自动化检测装置、联机上光工艺、全自动模切机、全自动糊盒机、全自动覆膜机、自动化裁切生产线等自动化装备技术的应用正在日渐扩展。

印后作为印刷生产中，用工最密集的生产环在中国塑料机械市场中节，也是机械代人工的 核心领域 。正润机械正是瞄准这一最具增值潜力的市场，依靠高质量全自动印后设备，打开了局面。RB6040全自动纸盒成型机就是其中最为典型的一款产品。

2007年9月，正润全自动纸盒成型机RB6040研发成功，并成功投放市场。新品上市之初，正润的主导产品还是封面机，但吴应义对它却满怀信心，并认为RB6040锁定了正在快速增长的精装纸盒加工市场，具有全自动高稳定性，将成凯里为正润今后重点推广的产品。时至今日，市场验证了他此番预言。

随着市场的壮大，印刷包装需求也不断变化，高端包装印刷、高档次商务印刷开始因客观的利润空间受到全行业的重视。要想达到市场提出的新需求、高工艺标准，印刷设备的更新换代是必然需要考量的。高考家教加之印刷包装企业对自动化设备投资意向的不断加强，正润全自动纸盒成型机RB6040凭借稳定的性能、高效的生产能力，在同类产品中脱颖而出，销售一路看涨，并成功远销欧洲、美洲、非洲、中东和东南亚等50多个国家与地区。